ハイビ―は

「表に見えない身近にあるもの」

をつくっている会社です

弊社は昭和44年8月創業の合成樹脂の加工業者です。
住宅、自動車、新幹線、船などに必要な高機能シーリング材・特殊発泡体を加工しています。表にはほとんど見えないものですが、「身近にも必ずあるもの」をつくっています。取引先には、みなさんもよく知っている大手会社さまが多数いらっしゃいます。小ロットでも精度が高く、付加価値の高いものを加工販売しています。

同業他社の少ない業界ということもあり、ほとんどの方は弊社の業務に関する知識や技術をお持ちではないと思います。それは当然のことですし、現時点での知識やスキルにはこだわりません。それよりも、何かしら得意分野があるとか、きらりと光る才能があれば良いと思います。

「できない」を「できる」に変えたときに出会う

本当の仕事のおもしろさ

新卒者は社会に出たばかりで「できないこと」「わからないこと」だらけです。でも、そこで引き返すのは「もったいない」。

弊社には、みなさんがモチベーションを高めながら、実力をつけていける環境が整っています。

「できない」を「できる」に変えたときに、本当の仕事のおもしろさと出会えます。目標に向かって勉強し、自らを高め、行動力を培って、一緒に挑戦していきましょう。社員の一人ひとりが成長をしていけば、会社のさらなる飛躍につながり、結果、みなさんの利益にもつながります。

協調性をもって、会社と共に成長してくれる人材を求めています。ぜひ、お待ちしています。

一言でいえば、アットホームです。
上司と部下、先輩と後輩が垣根なく交流し、若手でも仕事のアイデアを上司に提案することができます。実際に採用されたアイデアも多くあります。休憩時間には互いの家族のことを話したり、若手が先輩に相談をしたりなど、気軽に話し合える環境です。

弊社の社員はまじめで誠実、そして優しい気質の人が多いと思います。面倒見もよく、困っている後輩がいれば必ず声を掛けています。離職率が低いのは、そんな関係性のおかげだと思います。

その一方で、社員同士がほどよい距離感を保っているのも弊社らしさだと思います。個人的に一緒に食事や遊びに行く社員もいますが、仕事終わりや休日は自分の時間として、ゆっくり休養をし、趣味や家族とのふれ合いに時間をあてている社員が多いようです。福利厚生もしっかりと、残業はできるだけしないようにみんなで心掛けています。

そんな弊社では、社員の交流の場として年に一度、ボウリング大会を行っています。和気あいあいとした雰囲気ですが、もちろん真剣勝負です。勝負に関しては上司も部下もありません。団体戦ですので、どんな人でも優勝するチャンスがあります。楽しみながら、みんなで協力して勝利を目指しています。

　ハイビ―のスタッフから生の声をききました　

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社内ボウリング大会